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看護師の働きやすい職場基準
看護師の働きやすい職場基準とは？実際に置かれている勤務状況により大きく異なってくるので、何を優先させるべきか？転職時しっかりと決めておく必要があります。
お給料を優先させるのであれば、どう考えても看護師の平均年収でもある473,9万を超える額であるかどうか？はチェックポイントになってきます。
ただ、比較的給料が高い職種でもあり高い離職率と言うことは、「サービス残業が当たり前」であったり、「看護業務以外の業務を強制」されること等も多いのが現状です。
結婚や離婚に伴い生活環境の変化により、給料よりも勤務環境や福利厚生（夜勤がない、土日祝通りの休み）を重視する方も多いはずです。
一般的に看護師の職場は病院です。何かの事情により、勤務環境や福利厚生（夜勤がない、土日祝通りの休み）を重視する方の場合、開業医に努めたり福祉系の職場（特別養護老人ホーム・老人保健施設・訪問看護・デイケア・デイサービス等）へ転職する看護師が多いです。
現在の職場環境が嫌なだけで、今まで通り常勤で働きたいという場合は慎重に転職活動を行う必要があります。
つまり、給料・職場環境・福利厚生等全ての要素をある一定の基準で見なくては転職に成功したと言えないからです。
求人はあっても務める企業次第で大きな違いがあるので注意したいですね。
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最近では企業看護師のようなややマニアックな看護業務を希望する看護師が多いです。明らかに業務内容の違いと言えます。
